50+ en entreprise, un partenariat gagnant
La discrimination liée à l’âge sur le marché du travail est un problème avéré. La pénurie de main d’œuvre qualifiée dans plusieurs domaines pourrait changer la donne, toutefois il est important d’être proactif autant côté employé qu'employeur.
Avec la participation de:
Stephan Der Stepanian, Responsable Suisse romande de AvantAge
A l’aube de futurs départs massifs à la retraite dans notre pays, quels sont les nouveaux défis des entreprises et des DRH en lien avec leurs employé-e-s de plus de 50 ans.Comment maintenir un haut niveau d’employabilité interne et/ou externe jusqu'à 60, 65, voire 67 ans ?
Un autre regard et de nouvelles pratiques du management sont-ils indispensables pour maintenir la motivation, valoriser les compétences et fidéliser l'expertise des collaborateurs âgés de l’entreprise.
La mise en place de conditions-cadres et des actions ciblées sont-elles nécessaires pour recréer un nouveau partenariat au service de la valorisation et de la dynamisation des employé-e-s de 50 ans+. Dans un esprit gagnant-gagnant ?
Mais qui sont-ils ces seniors dont on parle tant, quelles sont leurs qualités, leurs défauts, comment peuvent-ils se positionner sur un marché du travail en constante évolution ?
Important: Certificat Covid obligatoire
La conférence sera suivie d'un apéritif convivial permettant de poursuivre la discussion, ainsi qu'entretenir et développer votre réseau professionnel.
Tarifs :
Membres ASC Swiss Leaders : gratuit
Non-membres : CHF 25.-
Sur inscription d’ici au 9 novembre, 30 places disponibles
info@cadres.ch
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Le certificat COVID est obligatoire pour participer à cet évènement. Veuillez vous munir de votre certificat sur votre smartphone et d'une pièce d'identité.
